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最近幾乎天天傳出裁員的消息，像奇美減薪1成、雅虎裁員1500人，中鋼、航空公司要 求員工優退，DRAM廠要求員工休無薪假，似乎都在預告著「大失業潮來了!!」；更令 人憂心的是主計處公布9月份失業率4.27％，持續攀升。為了迎擊這股浪潮，政府推出 許多救急方案，這些措施會不會就像阿斯匹靈，只是暫時止痛，還是它能從根本振興台灣的 就業市場呢？

訪談來賓：
勞委會就業服務組長 賴樹立
勞工陣線聯盟秘書長 孫友聯
104人力銀行行銷總監 邱文仁
政大勞工所教授 成之約
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景氣寒冬越來越冷，連科技龍頭台積電以及台塑都要放無薪假。不過，有人還慶幸，有無薪 假可休，很多人是直接被裁員。人力銀行調查，今年下半年有六成六的上班族選擇微型創業 ，比上半年增加兩成六，透露的不只是失業者找不到工作乾脆自己創業當老闆，有工作的也 擔心飯碗不保，準備退路。
只是創業這條路真的走得通嗎？

訪談來賓：
SOHO協會理事長 張庭庭
飲料連鎖企業烘焙總監 尹自立
人力銀行行銷總監 邱文仁
拍賣網站行銷總監 曾薰儀

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更新日期:2009/03/23 12:13 （中央社記者何旭如台北23日電）
全球金融海嘯使全球就業市場急速疲弱，高學歷白領階級意外落難，學者呼籲，因應新的失業型態，政府應有新的勞動市場思維與政策，應讓失業者儘速就業，不宜重回校園進修。 

去年美國次級房貸引爆全球金融海嘯，首先衝擊各國金融市場，進而引發信用緊縮、勞動市場惡化，台灣失業率自去年5月起逐月攀升，去年11月開始惡化速度加快，12月失業率升破5%大關，根據主計處統計，今年1月失業率5.31%，創民國67年調查以來同月新高，失業人數57.8萬人，也為調查31年來新高。

 中央大學副校長李誠表示，這波「失業海嘯」的特質，不僅來的凶猛、且時間長久，因這次金融海嘯主要來自金融、高科技產業，這些行業的員工學歷都很高，使這次失業人口結構與過去不同，即高學歷者占有很大比例。

 他舉例指出，當2002年失業率高達5.17%時，總失業人口中，有1/3為國中及以下的教育程度，大學及以上僅占1/10，人口僅5.1萬人；但根據2009年1月公布的資料中，大學及以上學歷失業者達13.9萬人之多，占總失業人口達24.04%，較2002年增加14.12個百分點。

 李誠表示，高學歷失業人口在未來數月中，將有更大幅度增加，由於高學歷員工生產力高，高學歷失業潮將使人力嚴重浪費。 

他建議，政府應鼓勵失業者儘速就業，回學校修學分對未來找工作幫助不大，且到時候再出來找工作時，將面臨應屆畢業生的競爭壓力，建議失業者應儘速就業、或尋找實習機會，不宜重回校園進修。

 李誠並舉例，A學生去年6月畢業至今仍失業，若現在回學校進修，假設明年景氣轉好，屆時A學生找工作將面臨明年應屆畢業生的競爭，對企業主而言，由於明年應屆畢業生更年輕、知識所學更符合潮流，在兩者都沒有工作經驗前提下，企業主寧可雇用明年應屆畢業生，A學生一樣找不到工作。

 李誠表示，目前失業面臨同時有兩組失業人口的問題，針對有經驗的資深員工，因聘僱成本太高面臨失業危機，年輕人才卻因工作經驗不足，企業也不願雇用。

 他建議，政府不應該把預算花在鼓勵失業者回學校進修，應把重點放在補助企業聘僱實習生、學校產學合作，甚至讓放無薪假的員工提攜社會新鮮人，讓高學歷失業者能儘量累積工作經驗。 

台灣經濟研究院第六所所長楊家彥則表示，台灣外貿與內需皆顯著衰退，導致失業與無薪休假等隱藏性失業問題日益惡化，能否控制失業問題，將是政府救經濟的關鍵之一。 

楊家彥建議，若是個人競爭力不足造成的失業，因應重點將是人員的再教育或轉業訓練，提供短期就業機會無法解決問題；若失業主因為企業經營不善導致縮減規模、倒閉，應協助企業提升經營能力，或輔導企業進行改造。 

主計處今天即將公布最新2月失業率，受到春節季節臨時性工作減少等影響，及2月尚無明顯急單效應，失業率恐進一步攀升，政府部門已推出眾多搶救失業方案，因應環境急速改變，若採動態調整促進就業方案，應能加速改善失業問題。980323